ダイマルは、福利厚生向上に努めています! 各種手当支給やレベルに応じた月給・時給のUP、そして有給休暇の取得率UPだけではなく、インセンティブ報酬制度の導入や資格取得支援制度やTOEICスコアアップ講座開講など、労働環境の向上に力を入れています! 下記の内容はその一例になります。
[インセンティブ報酬制度] 各部門の毎月の売上目標をクリアした場合、正社員・非正社員を問わず、達成比率に応じて支給する手当です。
[資格取得支援制度] ダイマルはスタッフの自己実現を応援しています。資格取得の際に発生した費用を、最大で8割まで会社が負担します。資格の例を以下に列挙します。
資格例: プログラミング各種、簿記各種、調理師、衛生管理者、野菜ソムリエ、販売 士、社会保険労務士、税理士、行政書士、日商PC検定、英検、登録販売者
[TOEICスコアアップ講座] 就職活動や昇進の際に、提出を求められることが多いのがTOEICです。そのスコアアップを希望するスタッフを対象として講座を開講します。800点以上のスコアを目標とします。
